Подтверждаю полностью информацию о маленьких городах. Если товарищ Шустрый не знает что такое безналичный расчет, это говорит о том, что он на самом деле не владеет ситуацией, только умничает. Сейчас для -общего развития- безналичный расчет, когда предприятия оплачивают талоны, карты, ведомости,в главном офисе, потом машины приезжают и заправляются по документам,т.е. талонам, ведомомстям и картам. И никаких чаевых, хоть голой заправляй машину, наши девчонки работают, знаю что говорю. И улыбаются, и разговаривают,и работу выполняют добросовестно,и нет нареканий и наказаний, жалоб от клиентов, и любой каприз……
Работа на АЗС не требует ума и интеллекта, просто тупо выполняй все инструкции добросовестно, поэтому, люди с интеллектом идут работать в места по уровню своему. Работают в основном те, кто не подошел по интеллекту на более уровневые места.
Далее, за черный список, НЕ ЗНАЕТЕ — НЕ ПИШИТЕ. С черным списком столкнулись многие, и если кто-то вернулся назад на АЗС, то его убрали из черного списка по просьбе начальника. Если на некоторыз АЗС нет в черном списке тех, кто ушел по собственному, значит нормальный начальник там, которые отвоевывает своих работников, даже бывших. Посмотрите на другом сайте, есть графа в верхнем углу, черный список, но в него ты не войдешь. Если такая хорошая фирма, дайте доступ всем, и создайте список отличных работников. Пишут на этом форуме для того, чтобы предупредить людей от различных ситуаций, те, кто уже это прошел. И СПАСИБО ИМ БОЛЬШОЕ. Пишут очень много людей, с хороших фирм люди не уходят массово, и хороших людей старается фирма удержать!!!! А постоянный набор работников-т.е. текучесть кадров, говорит о проблематичности в этой фирме. Всем удачи!!!!