a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Параллель-М
Негативный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
06.04.2015
В порядочности ему не отказать, с ним в одном кабинете не хочет сидеть, теперешний новый начальник Гладыш М.В., которого так же хвалили как и Богданова с Луганска.
И таже Чичерина А, о которой писали — правая рука Томаша А.Г. маленький стукачок, так же от него сбежала, но еще держится менеждер на АЗС 19 Капкова Н., которая прослушивает все разговоры в наушниках целый день, сидя за столом вот это конечно настоящий интерес, а потом за спиной сливать грязь на людей, это святое дело для нее,на больше ума не хватает,чем выполнить свою работу качественно. Может сейчас станет лучше при Гладыше М.В., он не трус как Томаш, он за людей всегда, мы это слышали от луганских оперраторо. Если бы еще Томаша забрали в Луганск, вот ЛЯПОТА была бы!!!!!!!!!!!!!!!
И таже Чичерина А, о которой писали — правая рука Томаша А.Г. маленький стукачок, так же от него сбежала, но еще держится менеждер на АЗС 19 Капкова Н., которая прослушивает все разговоры в наушниках целый день, сидя за столом вот это конечно настоящий интерес, а потом за спиной сливать грязь на людей, это святое дело для нее,на больше ума не хватает,чем выполнить свою работу качественно. Может сейчас станет лучше при Гладыше М.В., он не трус как Томаш, он за людей всегда, мы это слышали от луганских оперраторо. Если бы еще Томаша забрали в Луганск, вот ЛЯПОТА была бы!!!!!!!!!!!!!!!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.