a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Золотой Урожай

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 05.04.2015
Вы мне напомнили очень раннего меня . Пару лет первых.А потом пришли эффективные управленцы.
Я тоже искренне считал, что хлебный бизнес увалить невозможно.
Но наши эффективные менеджеры эффективно меня переубедили. Если брать события до военных действий то почитайте хотя бы сколько заводов было куплено чтобы закрыть (до прихода наших эффективных управленцев худо-бедно работавших)
Хлеб он всегда востребован, конечно. Только выпекать его, возможно, просто будем не мы.
А более "гибкие". Не, не те, что у нас. Те, что с мозгами.

Если все так плохо, неужели нельзя подобрать квалифицированных менеджеров, любящих производство, лояльных к бренду и живущими целями Компании?? Не поверю
, что таких нет ( сам такой))..), есть достаточно много примеров вокруг. Или может Вы предьвляете им другие требования и критерии?? Может важна дворцовая выживаемость и "чего изволите" на полную катушку?? Неужели хлеб настолько неубиваем, что можно себе позволить такую текучку и мышигую возню?? Ведь его любить надо...это - ХЛЕБ!!И руки, которые им пахнут - тоже! Но нельзя работать с Хлебом и быть к нему, мягко скажем, равнодушным к тому, как его продают, к тому , как его производят и перевозят, к возвратам!!! Или Вы считаете, что я просто сентиментален??

А в ответ — тишина…..

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.