a
b
c
d
Положительный отзыв о компании СП Династия
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
02.04.2015
Судя по всему под Ирина здесь высказыаеться от имени Фирмы Ирина Плекан,видимо HR Династия.Вызвало возмущение кое-что из написанного Вами от 31 мая текущего года.
«В-третьих, будьте скромнее, Вы немного путаете, кто работодатель»- тоесть Вы хотите этим сказать,что работодатель ЦАРЬ и БОГ,а соискатели рабы безвольные обязаны перед Вами пресмыкаться?Нет!Общение работодателя и соискателя это общение двух РАВНЫХ сторон.Вам видимо необходимо подучить Этику общения.
Например,у ведущих фирм МетинвестХолдинг и ДТЭК общение с соискателями на высшем уровне,а у вас как у Шарашкиной конторы.У них конечно много других минусов,но Этики Вам бы у них подучиться.
«мы-строительная компания и человеку, имеющему опыт работы в строительной компании, понятно, что здесь не бывает рабочий день нормированным»-Бывает!в строительной фирме норминованный день и это правильно,потому-что под этим предлогом работодатель думает,что каждый рабочий день должен быть ненормированный и все обязаны работать сверх урочно и это не обязательно оплачивать.Да,бывает такое,что нужно задержаться чтобы сделать определённую работу,но далеко не каждый день!Я проработал много лет в строительной фирме начальником участка,с 7ми утра до 3х дня без обеда и это был ненормированный день по согласию.» Вы уверены, что работали в строительстве?»-Да,Я уверен,что работал именно в строительной фирме с многомилионными годовыми проплатами по Ф-2.
Заметно то,что общение с соискателями у Вас построено на принципе за Вами должны бегать!Зачем вы присылаете предложение о вакансии на электронку,если Я итак могу их найти в поиске на сайте работа.юа или на ворк.юа.Для того чтобы Я Вам звонил и напрашивался на собеседование?А если Вас заинтересовало моё резюме так позвоните,проведите телефонное собеседование,пригласите на очное собеседование и т.д..Я лично такие рассылки на почту воспринимаю как спам.
P.S Уважайте соискателей,мы не быдло,готовое работать за копейки,жить на работе и жить чтобы работать.Мы работаем чтобы жить.Удачи Вашей Фирме и процветания.
«В-третьих, будьте скромнее, Вы немного путаете, кто работодатель»- тоесть Вы хотите этим сказать,что работодатель ЦАРЬ и БОГ,а соискатели рабы безвольные обязаны перед Вами пресмыкаться?Нет!Общение работодателя и соискателя это общение двух РАВНЫХ сторон.Вам видимо необходимо подучить Этику общения.
Например,у ведущих фирм МетинвестХолдинг и ДТЭК общение с соискателями на высшем уровне,а у вас как у Шарашкиной конторы.У них конечно много других минусов,но Этики Вам бы у них подучиться.
«мы-строительная компания и человеку, имеющему опыт работы в строительной компании, понятно, что здесь не бывает рабочий день нормированным»-Бывает!в строительной фирме норминованный день и это правильно,потому-что под этим предлогом работодатель думает,что каждый рабочий день должен быть ненормированный и все обязаны работать сверх урочно и это не обязательно оплачивать.Да,бывает такое,что нужно задержаться чтобы сделать определённую работу,но далеко не каждый день!Я проработал много лет в строительной фирме начальником участка,с 7ми утра до 3х дня без обеда и это был ненормированный день по согласию.» Вы уверены, что работали в строительстве?»-Да,Я уверен,что работал именно в строительной фирме с многомилионными годовыми проплатами по Ф-2.
Заметно то,что общение с соискателями у Вас построено на принципе за Вами должны бегать!Зачем вы присылаете предложение о вакансии на электронку,если Я итак могу их найти в поиске на сайте работа.юа или на ворк.юа.Для того чтобы Я Вам звонил и напрашивался на собеседование?А если Вас заинтересовало моё резюме так позвоните,проведите телефонное собеседование,пригласите на очное собеседование и т.д..Я лично такие рассылки на почту воспринимаю как спам.
P.S Уважайте соискателей,мы не быдло,готовое работать за копейки,жить на работе и жить чтобы работать.Мы работаем чтобы жить.Удачи Вашей Фирме и процветания.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.